PROTOCOLO DE MEDICIÓN DE RUIDO LABORAL:
QUÉ EXIGE LA SRT Y CÓMO SE HACE BIEN

El ruido es uno de los agentes de riesgo físico más prevalentes en la industria argentina y uno de los que más frecuentemente aparece con valores superiores al límite en las mediciones higiénicas. La hipoacusia laboral es la primera enfermedad profesional reconocida por la SRT en términos de prevalencia. Sin embargo, muchas empresas tienen protocolos de ruido que no cumplen la Resolución 85/2012 y que no servirían ante una inspección o un siniestro laboral.

¿Cuándo es obligatorio medir el ruido en el ambiente laboral?

La obligación de realizar mediciones de ruido laboral surge del Dec. 351/79, Anexo V, que establece los valores límite de exposición a ruido, y de la Resolución SRT 85/2012, que aprobó el Protocolo para la Medición del Nivel de Ruido en el Ambiente Laboral. La obligación aplica a todo establecimiento donde existan fuentes generadoras de ruido que puedan exponer a los trabajadores a niveles sonoros relevantes.

En la práctica, prácticamente cualquier empresa industrial tiene la obligación de medir: maquinaria de producción, compresores, ventiladores industriales, equipos de soldadura, herramientas neumáticas e incluso el tráfico de autoelevadores pueden generar niveles de ruido que superen los límites de exposición. La evaluación inicial debe determinar si hay exposición significativa; si el nivel de presión sonora equivalente (LAeq) en cualquier puesto supera los 80 dB(A) durante la jornada, la medición formal con el protocolo SRT es obligatoria.

La Resolución 85/2012 establece además que cuando se realizan modificaciones en el proceso productivo que pudieran afectar los niveles de ruido (incorporación de nueva maquinaria, cambios de layout, obras civiles), debe realizarse una nueva medición independientemente de los plazos de renovación habituales.

Valores límite de exposición según la normativa SRT

El Dec. 351/79, Anexo V establece los valores límite de exposición a ruido en función del nivel sonoro y el tiempo de exposición diario. El criterio base es: exposición de 8 horas diarias a 85 dB(A) como valor máximo permisible (VMP). A medida que aumenta el nivel sonoro, se reduce proporcionalmente el tiempo máximo de exposición permitido.

Cómo se realiza la medición: equipos, puntos y metodología

La Resolución SRT 85/2012 establece con precisión los equipos habilitados y la metodología requerida. El equipo principal es el sonómetro integrador de clase 1 o clase 2 según norma IEC 61672, con red de ponderación A y modo de integración. Para la dosimetría (cuando el trabajador se desplaza por diferentes zonas con distintos niveles de ruido), se utiliza un dosímetro personal que se porta durante toda la jornada.

Los puntos de medición deben ser representativos de la exposición real del trabajador: el micrófono debe ubicarse a la altura del oído del trabajador (aproximadamente 1,5 m del piso para trabajador de pie), en el campo de trabajo habitual y durante las condiciones normales de operación. No es válido medir con la maquinaria a media carga o en condiciones atípicas de producción.

La metodología contempla dos tipos de evaluación: la medición ambiental de nivel sonoro por zona o puesto de trabajo, y la dosimetría personal cuando hay alta variabilidad de exposición. En muchos casos, la Resolución exige combinar ambas. El número mínimo de mediciones por punto varía según la estabilidad del nivel sonoro: en fuentes estables (maquinaria que opera con nivel constante) pueden ser suficientes 3 mediciones de 1 minuto; en fuentes variables (procesos intermitentes, ciclos de producción) se requiere representar el ciclo completo.

Qué contiene un informe de ruido válido para auditoría

La Resolución SRT 85/2012 define los campos mínimos que debe contener el informe técnico de medición de ruido. Un informe que no cumple estos requisitos puede ser objetado por la SRT, la ART o en el marco de un juicio laboral por hipoacusia. Los elementos obligatorios son:

• Identificación del establecimiento: razón social, CUIT, domicilio exacto del establecimiento donde se realizó la medición, CIIU y número de legajo SRT.
• Datos del profesional actuante: nombre y apellido, título habilitante, número de matrícula del Consejo Profesional y número de matrícula SRT como profesional de higiene y seguridad.
• Descripción del proceso productivo: actividad del establecimiento, maquinaria presente, características del proceso, cantidad de trabajadores en el sector y jornada de trabajo habitual.
• Equipos utilizados: marca, modelo, número de serie del sonómetro o dosímetro, fecha de la última calibración con certificado adjunto o referenciado, y resultado de la verificación de campo (calibración antes y después de la medición).
• Metodología aplicada: norma técnica seguida, tipo de medición (ambiental/personal), duración de las mediciones, condiciones de producción durante la medición.
• Resultados tabulados: nivel LAeq por puesto o zona, comparación con el VMP del Dec. 351/79, y conclusión explícita sobre el cumplimiento o superación del límite.
• Plano del establecimiento: con indicación de los puntos de medición y niveles medidos en cada zona.
• Recomendaciones: si hay superación del VMP, las medidas correctivas recomendadas deben incluir controles de ingeniería, administrativos y de EPP, con justificación técnica y plazos.

Controles de ingeniería, administrativos y EPP ante ruido excesivo

Cuando los resultados de la medición superan el VMP, la empresa está obligada a implementar medidas correctivas. La jerarquía de controles aplica también al ruido: primero deben evaluarse los controles de ingeniería, luego los administrativos y solo como último recurso (o como complemento) el EPP auditivo. Esta jerarquía no es opcional: el Dec. 351/79 y la normativa complementaria la establecen explícitamente.

Los controles de ingeniería para ruido incluyen: encapsulamiento acústico de las fuentes, montaje antivibratorio de equipos, uso de materiales absorbentes en cielorrasos y paredes, reemplazo de equipos más silenciosos, mantenimiento preventivo de rodamientos y transmisiones (el ruido aumenta con el desgaste). Los controles administrativos comprenden: reducción del tiempo de exposición mediante rotación de puestos, programación de las tareas más ruidosas en horarios de menor ocupación, y señalización de zonas de uso obligatorio de EPP.

• Protectores auditivos tipo tapón: atenuación típica de 20-30 dB(A). Para exposiciones de hasta 95 dB(A) con tiempo de exposición controlado.
• Protectores auditivos tipo copa (orejera): atenuación típica de 25-35 dB(A). Para exposiciones superiores a 95 dB(A) o cuando la exposición al polvo dificulta el uso de tapones.
• Protección doble (tapón + orejera): indicada cuando el nivel supera 105 dB(A). La atenuación combinada no es la suma de ambas: el límite práctico es alrededor de 40 dB(A) adicionales.

Cómo podemos gestionar tu medición de ruido desde cero

Gestionamos el proceso completo: relevamiento previo para identificar las fuentes y puestos a medir, coordinación de fecha y condiciones de producción para garantizar representatividad, realización de la medición con sonómetros clase 1 calibrados, elaboración del informe técnico en formato Res. SRT 85/2012 y entrega digital con firma del profesional actuante en los plazos acordados.

Si los resultados superan el VMP, incluimos en el informe un análisis de las opciones de control con estimación de costos para que la dirección pueda tomar decisiones informadas. También podemos hacer el seguimiento de la medición de verificación una vez implementadas las medidas correctivas, para cerrar el ciclo correctamente ante la SRT o la ART.