Artículos prácticos escritos por profesionales. Todo lo que necesitás saber sobre H&S en este sector — sin tecnicismos innecesarios.
Una iluminación deficiente no solo provoca fatiga visual: aumenta los errores, los accidentes y la productividad cae. Y tiene un estándar legal concreto que podés estar incumpliendo sin saberlo.
Es el documento central de la seguridad en tu empresa. Lo puede pedir la SRT, tu ART o el municipio. Si no sabés qué es, leé esto antes de que te llegue una notificación.
No es un dibujo decorativo para pegar en la pared: es el documento que muestra dónde están los riesgos en tu empresa y qué medidas de control existen. Si no lo tenés actualizado, empezá por acá.
Un plan que existe solo en papel no sirve de nada en una emergencia real. Te explicamos qué debe incluir, cómo conformar la brigada y por qué el simulacro y el plan son dos cosas distintas.
Si tu establecimiento está en CABA y tiene concurrencia de público, la Ley 5920 te exige un Plan de Autoprotección vigente. Escuelas, restaurantes, gimnasios, comercios: aplica a más sectores de los que creés.
Un simulacro sin informe firmado no existe legalmente. Te explicamos cómo planificarlo, qué registrar durante la ejecución y qué tiene que incluir el informe para que sea válido ante la ART.
Si tu establecimiento queda en la Provincia de Buenos Aires y tiene más de 50 personas, la Ley 11748 te aplica. No es solo para boliches: alcanza escuelas, supermercados, gimnasios y hasta consultorios con sala de espera.
No tener un botiquín completo o personal capacitado en RCP no es solo un incumplimiento normativo: es una responsabilidad civil concreta si un empleado sufre una emergencia médica en el trabajo.
Poner el extintor equivocado en un fuego puede empeorarlo. Muchas empresas tienen matafuegos de polvo ABC donde necesitan CO₂ — o viceversa. Acá está la guía completa para no adivinar.
El RAR es el formulario que le dice a la SRT qué riesgos existen en tu empresa. Si lo completás mal o no lo actualizás, podés quedar expuesto ante una inspección. Acá explicamos cómo hacerlo bien.
No alcanza con dar charlas esporádicas: la normativa exige un plan anual documentado, registros firmados y temarios específicos. Si tu plan de capacitaciones no existe en papel, no existe para la SRT.
Cargaste todo el año en el sistema y cuando te preguntan "¿estamos mejor o peor?" te quedás mudo. Cargar datos no es gestionar: es la materia prima. Te mostramos cómo usar indicadores, cerrar el círculo de observaciones y planificar el año que viene con evidencia, no con corazonadas.
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